ご家族・ご本人様へ


美容師におけるアシスタント制度という徒弟制度の終焉

OJT…社内教育訓練

現場で実際に仕事を進めながら、上司や先輩が必要な知識やスキルを計画的・体系的に部下に教え、身につけさせるものです。

OFF-JT…社外教育訓練

社外研修と呼ばれ、職場を離れて社内の担当部署が考案したメニューや外部の研修機関が作成したカリキュラムを受講し、必要な知識やスキルの習得を図るというものです。
 
現在の美容師の雇用システムに未来はありません
通常のサロンはOJTシステムを導入しており、ここに重大な問題があります。
当然上司や先輩は、自分の給料に関わる「お客様への技術提供」が一番ですから、1日の業務を終えてからしか新人アシスタントを教育しません。自分の給料の源泉である「お客様への技術提供」を後回しにする社員がいるわけがないのですから、いくら計画を練って進行しても週に2~3時間しか居残ってアシスタント教育を行うことはありません。
その為、必然的にスタイリストに必要な技術習得までには3年程度掛かってしまうのです。
 
今までの業界はこれを当然の様に「アシスタントだから」「修行だから」と教え、業務外の時間、すなわちサービス残業として無給で利用していました。
 
美容師は技術・知識・経験とともに接客を含めたサービスを提供する世界ですから、スタイリストは当然競争の世界です。しかしスタイリストになるまでは競争の土俵にすら立つことが出来ないのですから、アシスタント美容師から他業種への転職が相次ぐのも必然でしょう。
 
それを防ぎ、新人の時点から美容師としての仕事を正当に楽しむ為に私たちはOFF-JTシステムの利用・導入を提案いたしており、現在導入サロンの拡大及び生徒の輩出に注力いたしております。
 
当校のカリキュラムによって3ヶ月間 9:00~17:00の真っ当な研修期間で、スタイリストに必要な「技術・知識・経験」を習得していただき、Jrスタイリストからスタートしていただくことが可能になります。
 
当校学長である津島は美容師・理容師の国家資格を所有し、英国のヴィダルサスーン校を卒業した類い稀な経歴と数々の受賞歴があり、その経験を生かした教育手法に高い評価を得ております。
 
一度ご見学・ご相談にお越しください。
自信を持って宝塚ビューティアカデミーをご案内させていただきます。
 
 

私たちは美容師の未来を考えます

現在美容師を目指す若者の数は減少を辿っております。美容師になっても、その中から更に他業種への転職が相次ぐことで中年層の美容師が多くを占め、新人美容師には非常に厳しく、先の見えない業界となっております。
しかし、これから希望を持って就職する若者に業界のシステムを見破る力がないのも事実です。
私たちは、美容師としての仕事を正当に楽しめず夢を諦めざるをえない若者の現状に憤りを感じます。
これから業界を切り開く新しい美容師の誕生に、ご家族様より正しい選択と徒弟制度の終焉をアドバイスいただけますと幸いです。

 
 
 

 
 


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